2010年5月杭州市江干区教育局所属事业单位公开招聘105名教职工公告


时间:2016-04-05 16:16:59   文章来源 :   浏览量:<span id="hitcount755954">252</span><script src="http://search.hznu.edu.cn/zcms/counter?Type=Article&ID=755954&DomID=hitcount755954"></script>


2010年5月杭州市江干区教育局所属事业单位公开招聘105名教职工公告

杭州市江干区教育局所属杭州市夏衍中学等27家事业单位,因工作需要,公开招聘教职工105名。依据《杭州市人事局贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号),现将有关事项公告如下:
一、招聘单位情况
本次参加公开招聘的27家单位均为财政补助事业单位(含6家新建幼儿园),招聘录用的人员列入财政补助事业编制。
二、招聘岗位、范围和条件
(一)招聘岗位、范围和对象
详见《江干区教育局事业单位2010年5月招聘教师计划》(附件一,以下简称《计划》)。
《计划》中“应届毕业生”指全日制普通高校应届毕业生(2010届毕业生,含尚未就业的2009届持证毕业生),具体包括下列五类毕业生:(1)毕业研究生;(2)全国重点大学毕业生;(3)普通高校省级优秀毕业生;(4)浙江省内普通高校校级优秀毕业生;(5)杭州城区生源毕业生。
《计划》中“在职教师”指:(1)在职在编公办教师;(2)具有杭州城区户口的在职教师。
“具有杭州城区户口的在职教师”指教育部门审批开办的中小学、幼儿园,任教满1年及以上,签约正式劳动合同(杭州市事业单位聘用合同),缴纳养老保险的教师。
(二)招聘条件
1.遵纪守法,热爱教育事业,有良好的职业道德;
2.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
普通高校应届师范类毕业生应聘教师岗位的,必须在报到前取得教师资格证,否则取消聘用资格。
毕业研究生和全国重点大学的应届非师范类毕业生应聘教师岗位的,必须在被录用后一年内取得教师资格证,否则不再继续聘用。
非全国重点大学的应届非师范类毕业生,应聘文化课教师岗位的,必须在报名时出具省级教师资格认定指导中心发给的教育学、心理学合格成绩单,被录用后必须在一年内取得教师资格证,否则不再继续聘用。
其他人员报考教师岗位必须具备适用的教师资格证。
3.具有岗位要求的学历及专业、专业技术职称和资历;
4.身体健康,中级及以下职称年龄在35周岁以下(1975年1月1日后出生),高级职称年龄在40周岁左右。
5.杭州城区以外在职教师应聘教师岗位必须符合以下条件之一:(1)优秀教师(一般为具有中级以上职称并取得县区级以上综合性荣誉的教师);(2)研究生学历并具有硕士及以上学位;(3)夫妻分居;(4)随军调动。
6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。
三、报名
本次公开招聘报名工作,采取现场报名的方式进行。
1.报名时间:2010年5月13日至16日
2.报名地点:各招聘学校(见附件1)。
3.报名方法:在规定的时间内持报名所需材料(见附件2《报名所需材料清单》)到招聘学校现场报名。
在职教师报名须事先征得原单位盖章同意。为了便于联系通知,附件3《报名表》上清楚填写联系电话。
4.每位应聘者限报一个岗位。符合报名条件达到1个岗位3人及以上经确认后可以发给《准考证》。
四、调整报名
2010年5月13日至16日报名结束后,5月17日在杭州教育城域网(www.hzedu.net)和江干教育城域网(www.jgedu.net)公布各个岗位的报名情况,应聘者可据此在5月18日进行调整报名或补报名,调整报名的要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。
经调整报名后,报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位,原则上不开考或者酌情核减招考计划。2010年5月21日,在杭州教育城域网公布最新报名情况和取消开考的岗位。取消开考岗位的已报名人员可于2010年5月21日改报其他已确定开考的岗位。
五、考试
考试包括笔试与面试,笔试和面试成绩各占总成绩的50%。
1.笔试
笔试科目一门,教师岗位的考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法,其他岗位的考试内容为应聘岗位相关的专业知识。笔试时间为2010年5月30日星期天上午9:00-11:00。笔试地点:杭州市采荷实验学校(庆春东路1号江干区人民政府南面)。
本次考试不指定考试大纲和参考用书。
考生必须凭准考证和身份证(两证缺一不可)参加笔试。
2.面试
根据笔试成绩从高分到低分,按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选,笔试后第3天上线考生可在招聘学校领取《面试通知书》。面试由区教育局负责组织实施,面试方式、时间和地点详见面试通知书说明。
面试时间安排在双休日,面试成绩满分为100分,合格分为60分。在面试成绩合格人员中,笔试和面试成绩各按50%的比例折合成总成绩,从高分到低分,按岗位1:1的比例确定体检考核对象,面试的第2天到招聘学校领取《体检通知书》。
3、在本次公开招聘结束之后,2010年9月1日之前,如果区教育局所属学校出现新的缺额人员(缺额岗位须与此次招聘的岗位一致)急需补员的,经批准,可从这次公开招聘同类专业考试面试合格未被录用的人员中,根据“公开、公平、公正”原则和规范的程序,采用直接面试的方式择优录用。具体方案另行公告。
六、体检与考核
体检和考核工作由区教育局和招聘学校负责组织实施。体检按新的《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。指定医院体检,时间和地点详见体检通知书说明。体检或考核不合格的,学校提出申请经区教育局同意,可依次递补。拟聘用考核在体检合格后进行。
七、公示及聘用
招聘单位根据考试、体检和考核结果择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在杭州教育城域网和江干教育网公示七天。公示期内无异议的,在公示结束后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同(含试用期)。如发现不符合报考资格条件的,取消聘用资格。
本公告由杭州市江干区教育局负责解释。
联系人:丁老师联系电话:0571--86974949

附件:1.江干区教育局事业单位2010年5月招聘教师计划
2.报名所需材料清单
3.《江干区教育局公开招聘教师报名表》