文创学院一年一清单

一、   问题清单：

1. 思想认识还不够到位。理论学习深度不够，理论学习的系统性、自觉性还不够高。班子成员在学院发展宏观思考不足，专业素养提高不够快，大局观念还需要增强。在学懂、弄通、做实上还需要进一步下功夫。

2. 党性修养锤炼还不够，理论指导实践不够。重要事项事先深入调研、协商不够，深入广泛联系关爱师生不够，听取意见不广，结合学生和教师个人发展激发内生力的策略不足。

3. 深化改革的意识还不够强。沟通意识不够强,与学校各个部门沟通联系不够，学院发展中显示度不高；宣传意识不够强,宣传意识能力的培养和平台的搭建还不够；创造意识不够强,创新的开展工作和品牌建设有差距。

4. 关心师生工作、生活不够，对教职工的要求提的比较多，实实在在的在工作、生活关怀较少。

二、整改举措：

1.加强班子各类理论学习和廉政教育，不断提高自身的素养和拉高推动学院发展的视角；并在学校相关制度的保障下，开展教育和民主监督工作，保证班子的进取性和纯洁性。做好各项经费审核自查。

时间：11月

责任人：范小春+办公室

时间：全年

负责人：范小春

2.修订学院各项规章制度，完善学院绩效分配方案，加强激励机制、推动学院教学科研的发展。由于学院班子成员来自不同的专业，需要加强专业学习和沟通，尽快融入学院专业学科工作。班子一是参与到一月一次的教研室例会中去，共同商议工作安排；二是多种形式的开展研讨座谈，分步骤部署的学院整体工作；三是实施工作任务单制，分管领导以任务单形式布置工作，确保工作的时效性和计划性。

时间：4月份开展，

负责人：郭持华+教务科

3.强化督查管理，倒逼责任落实。在全院范围内不定期对各个支部和各个科室开展党建、教学、师德师风、学风、财务管理、安全管理等工作开展情况的督查指导，发现落实责任不力以及干部作风等方面存在的问题坚决予以通报批评并监督纠正。

时间：全学年

负责人： 范小春 郭持华 周微微

4.日常工作中进一步加强班子成员间和广大师生的沟通和交流，促进学院各方面发展的融合，结合各项专项学习，统一思想，交流心得，提高师生的团队意识，激发师生发展的内生力，增强学院各个层面融合度。

时间：全学年

负责人： 范小春 郭持华 周微微

5.组织多种形式丰富的教工活动，加强与教工、学生交流沟通，结合国家和杭州市文创办的发展要求，准确定位发展方向，拓宽信息通道及时发现问题，解决问题，提升发展中指标品质。

时间：5月份

负责人：工会院办

6.结合建国70周年，加强学院师生的高校思想政治工作的学习，切实建立立德树人的院风，树立良好的学院的教风和学风，提高人才培养质量。

时间：全年

负责人：周微微+学工、教务

7.狠抓本科教学工作和院貌学风建设，调整学院专业发展方向，规范教学育人环节，以教学工作坊、学术讲座、教学工作室和学生社团为抓手，推动学生自主学习，以专业促党建。

时间：全年

负责人：各个专业教研室主任

8.结合学校发展的大政方针，加强与各个职能部门的联系，积极争取各个方面的支持，互惠互利，发挥专业特长增强学院专业显示度，如：通过面向全校征集钱塘江流域传统节日文化视觉传播项目，举办首届杭州蕙风原创影像大赛等。

时间：全学年

负责人：班子+全院师生

9.开展学院每个服务部门一年一亮点活动，强化规范服务，优质服务意识。落实基层廉政自查活动。

时间：9月-12月

负责人：周微微

10.围绕 “不忘初心、牢记使命”等主题，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，引导党员干部不断强化宗旨观念，树牢政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。组织开展师生党员上党课和革命基地参观学习活动，做好党员志愿服务工作。

时间：全年

责任人：范小春 周微微

范小春个人清单

1.召开民主生活会一年一次。

2.开展廉政会议一年两次。

3.每学期给师生党员上党课一次。

4.组织师生党员参观学习每学期一次。

5.组织专业组织师生廉政海报设计和展览一次。

6.做好钱塘江流域传统节日文化视觉传播项目。

7.宣讲好家风家训，优秀传统思想教育。

周微微个人清单

1.协助书记做好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。对工作职责范围内的全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。

2.加强“两微一网” “党员之家”的建设，做好自我学习和对全体师生党建和思政工作的学习、传达和宣传。

3.每年召开学生党员大会2次，参加学生支部组织生活会至少1次。每年与学院辅导员廉政谈话至少1次。

4.专题研究学院党建工作，加强党务干部队伍建设，开展师生党员上党课和革命参观学习活动，每学期1次。

5.加强学生党员参与微党课制作、创新创业比赛等、党员志愿服务，每年至少1项。

6.做好学生的安全稳定工作，关注“四困生”，与至少1名困难学生结对子。