为做好2021-2022学年班主任考核和2022级本科生班主任聘任工作，现将有关事项通知如下：

一、班主任工作考核和优秀班主任的评选

1.班主任工作考核。根据《杭州师范大学班主任管理规定》（杭师大〔2008〕222号）的有关要求，结合《杭州师范大学文化创意与传媒学院班主任管理办法》，在班主任做好学年总结的基础上完成班主任学年考核工作。

2.校级优秀班主任的评比推荐。优秀名额为学院班主任总人数的20％，候选人推荐标准为：两个学期的考核等级都必须在良好以上，并且至少有一次考核为优秀。

二、2022级本科生班主任的聘任和培训

1.班主任聘任：学院将根据工作实际，从教师中选聘政治立场坚定、思想觉悟较高、业务素养过硬、育人能力突出、奉献精神较强的教师担任新生班主任。

2.班主任培训：院学工办将结合学院工作实际和学生成长特点，组织2022级新生班主任培训，具体时间地点另行通知。

三、材料报送要求

请各位班主老师在6月10日前填写好《杭州师范大学文化创意与传媒学院班主任工作考核表》（附件一），发送至邮箱wcxyxgb@126.com，命名格式示例：动画216-张三 2021-2022学年杭州师范大学文化创意与传媒学院班主任工作考核表；

联系人：王老师28867089，孙老师28861042。

附件一：杭州师范大学文化创意与传媒学院班主任工作考核表

附件二：杭州师范大学文化创意与传媒学院班主任管理办法（2021年修订）

文化创意与传媒学院学工办

2022年6月2日